SAN TSG’de Ekip Kültürü: Birlikte Gelişip Birlikte Başarıyoruz
SAN TSG’de insanlar ve birlikte çalışma biçimleri, her departmandaki başarımızın temelini oluşturuyor. Çalışanların fikirlerinin dinlendiği, gelişimin desteklendiği ve dayanışmanın hissedildiği bu yapı,
SAN TSG’yi sadece güçlü bir teknoloji şirketi değil, aynı zamanda güçlü bir çalışma ortamı haline getiriyor. Bu yazıda, ekibimizin ve
yöneticilerimizin deneyimlerine bağlı gözlemlerini ve şirket kültürümüze dair bakış açılarını toparlayarak sizinle paylaşıyoruz.
İnsana Değer Veren Bir Çalışma Kültürü
SAN TSG’de şirket kültürünün merkezinde insan yer alıyor. Hem çalışanların hem de müşterilerin memnuniyetini önemseyen yaklaşım, iş yapış şekline de doğrudan yansıyor.
Rahat ve baskısız bir çalışma ortamı sağlamak amaçlanırken,
ekiplerin gelişimini destekleyen uygulamalar hayata geçiriliyor.
Çalışan memnuniyeti ve departman gelişimi için gerçekleştirilen anketler, İK ekibinin departmanlarla düzenli olarak bir araya gelmesi, aylık geri bildirim toplantıları gerçekleştirmesi ve bunların sonucu olarak yapılan iyileştirmeler bu anlayışın önemli parçalarını oluşturuyor. Dolayısıyla burada geri bildirim yalnızca dinlenmiyor; alınan kararların şekillenmesinde de aktif rol oynuyor.
Güçlü Ekip Ruhumuzun Arkasında Güçlü bir İletişim Mentalitemiz Var
SAN TSG’de ekip ruhu yalnızca birlikte çalışmak anlamına gelmiyor; gerektiğinde birbirinin yanında olabilmek anlamına da geliyor.
Yeni çalışanlar kapsamlı bir oryantasyon süreciyle ekibe dahil ediliyor. Tanışma toplantıları, bilgilendirmeler ve yeni personelin departmanında belirlenen kişiler sayesinde adaptasyon süreci daha kolay ve güven verici hale geliyor.
Şirket içerisinde dostluk iletişim kültürünü anlatan ve bizce en anlamlı ifadelerden biri ise şu söz oldu:
“Her kademeden kişinin, bir aciliyet durumunda her türlü desteği verebileceğini biliyorum.“
Barbaros Çetin – Software Support Training Team Lead
Bu yaklaşım yalnızca iş süreçlerinde değil, günlük çalışma hayatında da oldukça samimi bir biçimde hissediliyor.
Bilgi paylaşımının netliği ve ekipler arasındaki sürekli açık iletişim, dayanışma kültürünü güçlendiriyor.
Öğrenip Gelişen Bir Organizasyon
SAN TSG’de öğrenme yalnızca belirli eğitim programlarıyla sınırlı değil. Şirket içi eğitimler, sertifikasyon programları ve ekiplerin kendi aralarında düzenlediği mini eğitimler sayesinde bilgi yayılımı sürekli olarak devam ediyor. Bunun yanında çalışanlar kendi projelerini oluşturup fikirlerini sunabiliyor, yeni öneriler geliştirebiliyor ve süreçlerin iyileştirilmesine katkı sağlayabiliyor.
Bu yaklaşım, yenilik kültürünün yalnızca teknolojiye değil, çalışma şekline de yansımasını sağlıyor.
İş Arkadaşlığının Ötesinde
SAN TSG’de ekip ruhu ofisin dışında, sosyal hayatta da destekleniyor. Happy Hour etkinlikleri, yılbaşı organizasyonları, mangal ve barbekü buluşmaları, çeşitli temalarda partiler, çevrim içi Kahoot yarışmaları ve şirket içi ödüllü etkinlikler çalışanları bir araya getiriyor.
Her cuma düzenlenen “Beş Çayı” konseptiyle hazırlanan kek ve kurabiyeler paylaşılırken, bayramlarda her masaya mutlaka çikolata ulaştırılması artık şirketin güzel geleneklerinden biri haline gelmiş durumda.
Şirket, iş-yaşam dengesi ilkesini benimsiyor; doğum günü izinleri, çocuklarının karne ve ilk okul günü için ebeveyn çalışanlarımıza tanınan izinler, onların özel hayatılarına gösterilen saygı, çalışan deneyiminin önemli parçaları arasında yer alıyor.
Kültürü Şekillendiren Liderlik
Şirket kültürünün oluşmasında yöneticiler de aktif rol oynuyor. Açık görüşlü liderlik anlayışı sayesinde çalışanlar fikirlerini rahatlıkla paylaşabiliyor ve önerilerinin karşılık bulduğunu hissediyor.
“Gizlilik, müşteri ve iş ortağı merkezli, çözüm odaklı yaklaşım ve açık iletişim, yönetimdeki zihniyeti oluşturuyor.”
Haydar Soyaslan -Global Sales Director
Birlikte Daha Güçlü
SAN TSG’de çalışmak, yalnızca bir işin parçası olmak değil; sürekli öğrenen, gelişen ve birbirini destekleyen bir ekibin parçası olmak anlamına geliyor. Röportaj sırasında söylenen şu cümle ise şirket kültürünü belki de en iyi şekilde özetliyor:
“Hem çok fazla yenilikle birlikte çalışıyoruz ve gelişiyoruz hem de hep hoşgörü ve güler yüzle karşılaşıyorum. Yöneticiler de çok açık fikirli; emek verdiğinizde bunun karşılığını güzel bir şekilde alıyorsunuz.“
Berfin Oktar -Project and Incentive Specialist
SAN TSG olarak Yenilikçi yaklaşımımız, güçlü ekip ruhu ve insan odaklı çalışma anlayışımızla birlikte üretmenin ve birlikte gelişmenin değerini her gün yaşatan bir şirket kültürü oluşturmaya devam etmeyi hedefliyoruz.
